中顶医药销售软件员工提成如何设置

中顶医药销售管理系统是一款专业用于医药销售行业的信息化管理系统，包含采购入库、批发销售、库存管理、财务管理、统计报表、系统设置、POS销售等功能模块。中顶医药销售管理软件针对我国医药企业药品经营管理特点而特别设计，符合GSP管理规范，广泛适用于医药批发零售企业、药店、医院、药房等场合，对药品进销存、店铺会员、员工信息、营业分析均有详细管理，大大提高了医药销售企业的信息化管理。

登陆中顶医药销售软件后台，点开系统设置→员工设置

点设置提成，到员工提成设置界面（下图）

员工提成方式说明：

①该员工不参与提成：即员工没有提成；

②按商品销售提成：按商品设置的提成方式进行提成（启用此提成方式后，还要在商品信息设置中“提成设置”选择具体提成方式）；

③按销售额分等级百分比提成：设置员工在某一个或几个销售额内提成比例；

④按销售利润百分比提成：即按商品利润设置提成比例；

⑤按销售额分等级固定金额提成：设置员工在某一个或几个销售额内固定提成金额；

举例说明：

1.为员工“小张”设置提成（如下图），以“按销售额分等级百分比提成”为例： 0-1000提成5%， 1000-5000提成10%；

2.在后台管理，打开商品销售→商品销售

到商品销售单界面，销售商品（注意经办人必须选择“小张”）

3.销售完成后，打开统计报表→员工提成统计

查看员工“小张”提成金额（销售额570，按销售额5%提成，提成金额为28.5）；